2020年3月16日，公司召开职工大会，安排部署新冠肺炎疫情下公司抗疫和复工复产相关事宜。会议通过“线下主会场”+“线上视频分会场”的特殊方式召开，公司全体职工参加了本次会议。

会议通报了自疫情爆发以来公司采取的抗疫行动，公司、职工及职工子女的捐款、捐物活动及职工居家办公情况，对不辞劳苦前往一线捐赠防疫物资的同志，对加班加点为全体职工研究云办公的同志，对主动请缨到项目现场组织复工复产的同志予以了表彰。疫情期间，全体职工识大体、顾大局，讲政治、守纪律，严格准守公司防疫公告，自觉接受公司监督；克服疫情带来的困难，主动地、创造性的开展各项工作，为公司复工复产奠定了一定的基础。

会议总结了公司应对疫情的经验，着重对因疫情暴露出的短板和不足进行了分析。公司总经理谢合勇指出，公司虽然很及时的响应国家号召进行了积极应对，但也反映出我们缺乏敏锐度，没能及时发现疫情，且未建立防控物资储备制度，致使物资不足，加大了复工复产的支出和难度；要求公司上下吸取经验教训，尽快制定防控物资储备制度和国家启动突发公共事件应急预案后公司的应对预案。

会议分析了疫情对公司的影响，并对当前工作进行了安排部署，提出“一手抓防控一手抓复工复产，积极努力争取早日满产”的工作主旋律，并指出，经营工作要坚持风控第一，特别是在当前因疫情对经济造成重大影响的情况下，应当更加审慎，选好选优投资点。法务工作事关全局，必须高度重视，法务部工作人员要统筹安排、精心准备，各部门要积极配；重大项目法务工作要早布局、狠落实，切实做好法务工作。人力资源工作关系到职工积极性的调动和人才的培养、储备，是推进现代企业治理的重要组成，在当前这一特殊时期，更应当抓好人力资源工作，提高职工的凝聚力，激发职工的主人翁精神。

会议要求全体职工主动担当、主动作为，以时不待我、只争朝夕的责任感和紧迫感，全身心投入工作，努力打开局面，确保公司有序运行。